Shenzhen Sunking Circuits PCB Co.,Ltd

معلومات عنا
تأسست في عام 2009 ، شركتنا متخصصة في إنتاج لوحات الدوائر عالية الدقة وموثوق بها للغاية على الوجهين ومتعددة الطبقات (PCBs). مع أكثر من 600 موظف وقدرة إنتاجية شهرية تبلغ 80 ، 000 متر مربع ، نقدم للعملاء خدمات تصنيع وقفة واحدة لوحات الدوائر. تُستخدم منتجاتنا على نطاق واسع في مختلف مجالات التكنولوجيا الفائقة ، بما في ذلك معدات الاتصالات والتحكم الصناعي وإلكترونيات الطاقة والأدوات الطبية وتطبيقات الكمبيوتر والإلكترونيات الأمنية والفضاء والدفاع والصناعات العسكرية.

معدات إنتاج متقدمة مستوردة
لدينا اثنين من مصانع تصنيع الكلور في الصين. الأول في مقاطعة جيانغشي ، تغطي مساحة تزيد عن 160 ، 000 متر مربع ؛ والثاني يقع في قوانغدونغ ، ويغطي مساحة تزيد عن 20 ، 000 متر مربع. كلا المصانع لديها فرق R & D الخاصة بها وآلات R & D ، معدات إنتاج مستوردة متطورة وكبار الموظفين الفنيين والإداريين ذوي الخبرة. لقد أنشأنا نظام إدارة شبكة يغطي تطوير السوق والتصميم الهندسي والتصنيع وضمان الجودة والاختبار وخدمات ما بعد البيع.

تقديم أصناف وفئات متعددة
يشمل شركاؤنا أصنافًا وصناعات متعددة ، وتستخدم منتجاتنا على نطاق واسع في مختلف المجالات مثل الاتصالات والبصريات والأمن والإلكترونيات الضوئية والتحكم الصناعي ، بقيادة ، والسيارات ، والبطارية ، والإلكترونيات الاستهلاكية ، وما إلى ذلك. وصلت مساحة الطاقة الإنتاجية الإجمالية إلى أكثر من 80 ، 000 متر مربع شهريًا.

معدات اختبار
حازت الشركة على شهادة السلامة ، شهادة نظام الجودة ISO 9001:2008 ، شهادة ISO/TS 16949:2009 لمنتجات السيارات ، ISO 14001:2004 لنظام الإدارة البيئية وشهادة منتجات CQC.

جوهر ثقافة المؤسسة
مع خلفية ريادة الأعمال الفريدة والتكامل الثقافي المتنوع ، شكلت الشركة ثقافة المؤسسة الفريدة الخاصة بها. تركز الشركة على تدريب المواهب ، مع نظام صوتي ورفاهية مثالية. توفر أنظمة تدريب المواهب الجيدة وأنظمة مكافآت الحوافز مساحة تطوير واسعة للموظفين. المواهب هي الموارد الرئيسية لتنمية المشاريع والقدرة التنافسية في السوق. تتخذ العمالقة الثلاثة دائمًا استراتيجية المواهب باعتبارها الاستراتيجية الأساسية لتطوير الشركة. مع التركيز على تدريب المواهب الخاصة به ، فإنه يعزز بنشاط إدخال المواهب. في الإدارة ، تكون جيدة في معرفة وتوظيف وزراعة الناس ، وإيلاء الاهتمام بالأداء العالي وتشجيع الموظفين على تحدي أنفسهم.